Spawacz TIG MIG, Belgia

08.01.2019 Opole, opolskie Dodaj do przechowalni

Link2europe Sp. z o.o. (nr certyfikatu 4570) to polsko-belgijska agencja rekrutacyjna, która już od ponad 10 lat pomaga pracownikom z Polski znaleźć zatrudnienie w Belgii. Dzięki indywidualnemu podejściu do kandydatów oraz osobistemu zaangażowaniu, nasz zespół może dokładnie spełniać wymagania pracowników i pracodawców. Nasze doświadczenie i liczba zrealizowanych projektów, gwarantują jakość świadczonych usług.

Aktualnie dla naszego Klienta - producenta metalowych szaf i elementów maszyn - poszukujemy osób chętnych podjąć pracę na stanowisku:

 

Spawacz TIG / MIG

Miejsce pracy: Roeselare, Belgia

 

Opis stanowiska: 

spawanie części metalowych szaf, elementów do sprężarek, zbiorników na olej i paliwo do maszyn.

spawanie cienkich blach lub grubszych blach (INOX) - metodą TIG lub MIG w zależności od umiejętności.

piaskowanie, szlifowanie/polerowanie metalowych elementów.

praca na podstawie rysunku technicznego.

praca na hali.

 

Wymagania:

doświadczenie w pracy na stanowisku spawacz TIG i/lub spawacz MIG.

komunikatywna znajomość języka angielskiego lub francuskiego.

umiejętność obsługi robotów spawalniczych.

umiejętność pracy na podstawie rysunku technicznego.

przestrzeganie przepisów BHP.

samodzielność i dbanie o wysoką jakość wykonanej pracy.

chęć podjęcia pracy na długi okres.

 

Mile widziane:

umiejętność/uprawnienia do obsługi wózków widłowych.

prawo jazdy B i własne auto.

 

Oferujemy:

zatrudnienie na belgijskich warunkach.

stawkę: 14,14 € brutto/h (wynagrodzenia wypłacane tygodniowo).

bon żywnościowy w wysokości 5,57 € / dzień pracy (1,09€ wkład własny pracownika).

pracę w systemie zmianowym - 1: 5.00-12.55, 2: 7.25-15.50, 3: 12.55-20.50.

dodatek zmianowy - 12,5% za pracę na 1 i 3 zmianie; dodatek za nocki 27,5%.

dodatek wakacyjny - w skali przepracowanego roku wyniesie ok. 4290 € brutto (15,38 % rocznych zarobków brutto).

premię roczną - w skali przepracowanego roku wyniesie ok. 2330 € brutto ( 8,33 % rocznych zarobków brutto) - pod warunkiem przepracowania minimum 65 dni w okresie od lipca bieżącego roku do czerwca kolejnego.

gwarantowane 38,33 h pracy w tygodniu (możliwość pracy w soboty; nadgodziny - płatne 150%).

po 6 miesiącach pracy, możliwość przejścia na stały kontrakt bezpośrednio z firmą.

pomoc w dopełnieniu formalności związanych z wyjazdem.

opiekę polskiego koordynatora.

możliwość skorzystania z firmowego zakwaterowania - 80 € / tydzień.

możliwość wykupienia dodatkowego ubezpieczenia zdrowotnego - 7,5 euro miesięcznie.

dofinansowanie do dojazdów do pracy.

płatne święta.

pomoc w uzyskaniu belgijskiego zasiłku rodzinnego.

termin wyjazdu ustalany indywidualnie z kandydatem!

Dane kontaktowe

info
503 pokaż numer

Aplikuj teraz

pole wymagane

pole wymagane

pole wymagane

Załącznik nr 1

Załącznik nr 2

Załącznik nr 3